Novedades en Prevención de Riesgos Laborales 2026: Protocolos Climáticos y Salud Mental
El concepto de seguridad en el trabajo está evolucionando rápidamente. Ya no basta con evitar caídas o accidentes mecánicos; la PRL en 2026 se centra en los desafíos de la nueva era: el cambio climático y la salud psicológica. Tras eventos climáticos extremos y un aumento histórico de las bajas por ansiedad, la Inspección de Trabajo en España ha endurecido los requisitos de vigilancia para todas las empresas, independientemente de su sector
Protocolos ante Fenómenos Meteorológicos Adversos
La salud mental ha pasado al primer plano de la gestión de talento. En 2026, las empresas deben demostrar que protegen el bienestar emocional de su plantilla mediante:
- Alertas AEMET: Es obligatorio adaptar o incluso interrumpir la jornada laboral ante avisos de nivel naranja o rojo.
- Medidas preventivas: Desde la hidratación constante y el suministro de ropa técnica, hasta la reorganización de turnos para evitar las horas de mayor riesgo.
- Evaluación de Riesgos Psicosociales: Un documento técnico que identifique fuentes de estrés, exceso de carga de trabajo o falta de autonomía.
- Protocolos de Desconexión Digital: Las empresas deben garantizar que los empleados no reciban comunicaciones fuera de su horario laboral, protegiendo su tiempo de descanso y conciliación.
- Prevención del Acoso y el Burnout: Formación obligatoria para directivos y mandos intermedios sobre cómo detectar señales de agotamiento crónico en sus equipos
El auge de los Riesgos Psicosociales: Estrés y Desconexión Digital
Preguntas frecuentes (FAQ) sobre la Ley de Transparencia
- ¿Qué pasa si mi empresa no cumple? Las sanciones no son solo económicas; incluyen la exclusión de licitaciones públicas y la pérdida de beneficios fiscales o bonificaciones a la Seguridad Social.
- ¿Cuándo entra en vigor exactamente? La transposición completa en España se espera para antes de junio de 2026, pero las inspecciones ya están utilizando los criterios de la directiva como guía.
Formación Bonificada: La herramienta para actualizar tu PRL
Cumplir con estas nuevas normativas requiere formación. Lo que muchos empresarios desconocen es que pueden utilizar el crédito de Fundae para que esta formación sea a coste cero para la empresa.
- Cursos de gestión de riesgos climáticos.
- Formación en primeros auxilios psicológicos.
- Talleres de liderazgo saludable y gestión del tiempo
Por qué confiar en Grupo Sapientiam para tu Seguridad Laboral
Como expertos en Prevención de Riesgos Laborales, en Grupo Sapientiam no solo entregamos documentación; nos implicamos en la cultura de seguridad de tu empresa. Realizamos auditorías de campo, evaluamos los nuevos riesgos psicosociales y diseñamos planes de emergencia climática que protegen lo más valioso de tu negocio: las personas.
