Catálogos DE NUESTROS SERVICIOS LEGALES Y FORMATIVOS
Servicios Legales: Protección de Datos
Las principales razones para disponer del servicio Legal de Protección de Datos son:
• Obligatorio por Ley: Las asociaciones, comunidades, autónomos, empresas y organizaciones que manejen datos personales están obligadas a cumplir la normativa..
• Proteger los datos de mi empresa: Ante un mal uso por parte de trabajadores, autónomos, colaboradores, proveedores, socios y empresas externas que puedan tener intereses contrarios.
• Aportar documentación a colaboradores o clientes: La ley establece que debe asegurar que sus colaboradores cumplan con la ley antes de ceder datos de su empresa, igualmente sus clientes pueden pedirle dichos justificantes. En caso de no disponerlos o al dilatar su entrega, puede perder la confianza, credibilidad y la colaboración de éstos.
• Aportar documentación a organismos oficiales o policiales: Cada vez es más común en licencias de apertura, inspecciones, denuncias, delitos ante sus cámaras donde se persone la policía u otros tipos de requerimientos en los que pueda necesitar nuestro asesoramiento.
• Imagen Legal: La implantación de los textos legales, cláusulas, certificados, sellos y diplomas, ayudará a su organización a presentar una imagen más formal, seria y legal.
• Evitar sanciones: En caso de no aportar documentación, no cumplir con los derechos de algún cliente o trabajador descontento, realizar acciones contrarias a la ley en lo referente al envío, uso, conservación, destrucción o cualquier otra contempladas en la normativa puede conllevar a importantes y cuantiosas sanciones administrativas o incluso privación de libertad dependiendo de la gravedad.
Servicios Especiales para Administradores de Fincas
Disponga gratuitamente de los servicios legales para su despacho.
Para nuestros Administradores de Fincas colaboradores, y con el fin de ayudarle a cumplir con la normativa exigible obligatoria, le proporcionamos un Pack especial para que su empresa tenga cubierto todos nuestros Servicios Legales.
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Por colaborar en protección de datos.
1. Ley protección de datos: Conforme a normativa dispondrá de los textos necesarios, contratos con
empleados, acuerdos con terceros, medidas técnicas y documentos exigibles.
2. Ley sociedades información y comercio electrónico: Conforme a la normativa dispondrá de
los textos necesarios para su web o correos electrónicos y certificado.
3. Protocolo de la desconexión digital: Conforme a la normativa dispondrá de los documentos
exigibles, así como certificado del mismo.
4. Seguro protección datos: blinda a tus comunidades y a tu despacho
Servicios Legales: Canal de Denuncias
Las principales razones para disponer del Canal de Denuncias del informante son:
• Obligatorio por Ley: Debe cumplir la Ley 2/2023 de protección del informante las empresas obligadas por su artículo 10 apartado b, que sea sujeto obligado de la Ley de Prevención del
Blanqueo de Capitales con independencia del número de empleados que tengan, así como todas las organizaciones con más de 50 empleados o grupos de empresas.
• Promover las adecuadas condiciones de trabajo: Garantizar que los informantes no queden desamparadas, ni sean despedidas, evitar que reciban un cambio de condiciones de trabajo injusto, así como lograr que no sufran acoso o cualquier tipo de intimidación.
• Resolver denuncias o reclamaciones: Las empresas darán cauce a denuncias o reclamaciones puedan formular quienes tengan información de comportamientos contrarios a la ley.
• Elaborar documentación: Las empresas elaborará los procedimientos necesarios para lograr garantizar un canal de denuncias, y un tratamiento de los informantes apropiado.
• Producir un efecto disuasorio de comportamientos ilícitos: Las empresas deben proteger a todas aquellas personas que denuncian o informan sobre casos de corrupción, fraude o violaciones de las leyes, así como actuar y evitar estos comportamientos ilícitos.
• Evitar sanciones: Dependiendo de la gravedad, las posibles multas económicas en personas físicas van desde los 1.001€ a 300.000€. Y en las jurídicas de 10.001€ a 1.000.000€. Además se sancionan a las personas en caso de presentar denuncias falsas o buscando un interés ilegítimo.
Servicios Legales: Prevención de Riesgos Laborales
Las principales razones para disponer del servicio Legal de Prevención de Riesgos Laborales son:
• Obligatorio por Ley: Todas las asociaciones, comunidades, autónomos, empresas u organizaciones que tengan trabajadores están obligadas a cumplir la normativa.
• Proteger a nuestros trabajadores: Mediante la planificación, análisis y medidas correctoras.
• Aportar documentación a proveedores o clientes: La ley de subcontratación establece que debes asegurarte que tus autónomos, trabajadores y empresas colaboradoras cumplen con la PRL antes y durante su contratación, por ello mismo tus clientes pueden pedirte justificante que si no dispones o dilatas su entrega, puedes perder su confianza y credibilidad.
• Inspecciones y/o denuncias: Se solicita en inspecciones, tras denuncias o bajo requerimientos.
• Ahorro: Invertir en prevención proporciona a la empresa ahorros directos e indirectos a medio y largo plazo.
• Subvenciones y ayudas: Se suele pedir el cumplimiento de PRL al solicitar subvenciones y ayudas.
• Evitar sanciones: En caso de que se lo soliciten, no se cumpla con los derechos de trabajadores y autónomos en la materia, en caso de accidente o en bajas médicas puede conllevar importantes y cuantiosas sanciones administrativas o incluso privación de libertad dependiendo de su gravedad.
Servicios Legales: Alimentación
Las principales razones para disponer del servicio Legal en empresas de alimentación son:
• Obligatorio por Ley: Todas las asociaciones, comunidades, autónomos, empresas u organizaciones que trabajen con alimentos están obligadas a cumplir la normativa.
• Mejorar la calidad del servicio: Realizando la manipulación correcta de los alimentos, evitando errores en la cadena del frio y disponiendo de la trazabilidad necesaria de cada lote.
• Facilitar información a clientes: La ley establece que debes facilitar al consumidor la información alimentaria y de alérgenos presentes en los alimentos, para ello debe cumplir el Reglamento 1169/2011 y el RD 126/2015.
• Inspecciones y/o denuncias: Se solicita en inspecciones que demuestres el cumplimiento en materia de seguridad alimentaria UE 2021/382 de 3 de marzo, disponiendo de un sistema de
autocontrol de análisis de Puntos Críticos o Plan de Seguridad e Higiene Alimentaria Reglamento 852/2004, formación de trabajadores e información de alérgenos.
• Ahorro: Invertir en Seguridad Alimentaria proporciona a la empresa ahorros a medio plazo.
• Digitalización de su carta: Para cumplir la Orden SND/399/2020, dispondrá de un código Bidi para que sus clientes, a través del escáner de móviles, puedan descargar de internet su carta.
• Evitar sanciones: En caso de que se lo soliciten, no se cumpla con los derechos de los consumidores, intoxicación o alergia alimentaria, puede conllevar importantes y cuantiosas
sanciones administrativas o incluso privación de libertad dependiendo de su gravedad.
Servicios Legales: Protocolo Contra el Acoso
Las principales razones para disponer del Protocolo contra el abuso sexual y Laboral son:
• Obligatorio por Ley: Con independencia del tamaño de la empresa, asociación, comunidad, autónomo y organizaciones que dispongan de al menos un/a trabajador/a están obligadas a cumplir dicha normativa, tengan o no la obligación de tener elaborado el Plan de Igualdad.
• Promover las adecuadas condiciones de trabajo: Las empresas deben evitar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención. Para ello también es conveniente campañas informativas o acciones formativas de apoyo.
• Resolver denuncias o reclamaciones: Las empresas darán cauce a denuncias o reclamaciones
que puedan formular quienes hayan sido objeto de acoso.
• Producir un efecto disuasorio de comportamientos ilícitos: El protocolo es una herramienta esencial para concienciar y prevenir el acoso, recoger una declaración de principios clara contra el mismo y vincular conductas impropias con faltas laborales de carácter muy graves sancionables con despidos disciplinarios.
• Dar soluciones rápidas a las víctimas: Garantizando los principios de seguridad jurídica, contradicción y objetividad, y a la víctima su confidencialidad y su integridad.
• Evitar sanciones: Dependiendo de la gravedad, las posibles multas económicas van de 6.251€ a 187.515€. Además de perder ayudas, bonificaciones y beneficios de programas de empleo.
Contratos en Alternancia
Titulación: El trabajador no tendrá cualificación profesional reconocida en la actividad laboral en el que se le contrata. Superada formación online y exámenes, obtendrá diploma acreditativo.
Formación Teórica: Estará relacionada con la actividad laboral que desempeña. El primer año es un 35% y luego del 15% de la jornada. El coste económico puede bonificarse de los SS.
Salario: Fijado con el convenio colectivo, nunca inferior a 65% del SMI (tiempo trabajo efectivo).
Contingencias Cubiertas: Accidente de trabajo, enfermedad profesional, asistencia sanitaria por enfermedad común o accidente no laboral y maternidad, las prestaciones económicas por incapacidad temporal de riesgos comunes, por riesgo durante el embarazo y maternidad, pensiones de jubilación, incapacidad, muerte, supervivencia y cobertura Fondo Garantía Salarial.
En la misma empresa: No se podrá realizar para la misma ocupación o actividad laboral si anteriormente ya fue contratado más de 6 meses, pero si para otra actividad distinta. Expirada la
duración máxima de un contrato de Formación, sólo puede realizar otro para distinta actividad.
Ayudas especiales de CC.AA.: En Madrid 5.500€ a hombres y 6.000€ a mujeres.
Transformación a Indefinido: Reducción 1.500€ anuales 3 años, 1.800€ en mujeres.
Cursos bonificables
+10 formando profesionales.
+160 masters o programas formativos.
+2000 cursos de formación para el empleo.
+88% finalizan los cursos satisfactoriamente.
- Modalidad online.
- Duración: inferior a 1 año.
- 500 horas teóricas
- Asignaturas libre elección.
- Adaptable a cualquier dispositivo.
- Plataforma disponible para siempre.
- Conéctate desde cualquier zona.