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Plan de Prevención de Riesgos Laborales

¿Sabías que un Plan de Prevención de Riesgos Laborales eficaz es el pilar fundamental para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable? Este plan no solo es una exigencia legal, sino una estrategia crucial para proteger a los empleados de posibles riesgos y accidentes laborales. Descubre cómo podemos ayudarte a implementar medidas preventivas efectivas de PRL en tu empresa.

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Con el sistema simplificado de prevención de riesgos laborales. Disfrutará del mejor descuento y las mejores garantías para su empresa
Evite sanciones y multas cumpliendo la normativa obligatoria en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
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Si su empresa dispone de trabajadores contratados por cuenta ajena, tiene la obligación a disponer de la Prevención de Riesgos Laborales para evitar accidentes en el entorno de trabajo, contrate ahora al mejor precio y evítelos.
Con nuestro servicio integral de PRL cumplirá con la normativa obligatoria, y además de proteger a sus trabajadores, podrá acceder a las diferentes convocatorias de las subvenciones de su comunidad autónoma.
Empresarios contentos

Para recibir un presupuesto, indíquenos si se dedica a alguno de los siguientes sectores

Construcción, minas, químicas, uso de maquinarias industriales, trabajos en altura y mercancías peligrosas.
Su empresa está considerada dentro del grupo de RIESGO ALTO

Empecemos por el número de empleados que tienes su empresa

SAPIENTIAM para poder ofrecerle otros nuevos productos, servicios y descuentos necesita su consentimiento y autorización expresa, para ello, la EMPRESA interesada debe escribir la palabra SI, de lo contrario sólo nos limitaremos a prestarle el servicio contratado.

Los datos personales solicitados a través de este formulario son los mínimos necesarios para tender su solicitud y serán tratados por CONSULTORIA Y SERVICIOS SAPIENTIAM ET LABOREM, SL CIF/NIF B86388428 domicilio en C/RIO TAJO 3 BIS, ARROYOMOLINOS (MADRID), 28939 de acuerdo a lo establecido en nuestra POLÍTICA DE PRIVACIDAD con la finalidad de poder atender cualquier consulta que realice desde este formulario.

Los datos recabados por este formulario no se cederán a terceros salvo por obligación legal o encargados del tratamiento necesarios para completar el pedido (transportista por ejemplo)

Le recordamos que usted tiene derecho al acceso, rectificación, limitación de tratamiento, upresión, portabilidad y oposición al tratamiento de sus datos dirigiendo su petición a la dirección postal indicada o al correo electrónico INFO@GRUPOSAPIENTIAM.COM. Igualmente puede dirigirse a nosotros para cualquier aclaración adicional.

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¿Qué es PRL en una empresa?

La Prevención de Riesgos Laborales es un conjunto de actividades y medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el objetivo de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. En GRUPO SAPIENTIAM te ayudamos a entender la importancia de la PRL y cómo su correcta implementación no solo cumple con la ley, sino que también mejora el ambiente laboral y la productividad.

GRUPO SAPIENTIAM, expertos en Prevención de Riesgos Laborales

Estamos especializados en asegurar que tu empresa cumpla con todas las normativas de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando un ambiente de trabajo seguro y productivo. Nuestra experiencia y compromiso con la excelencia nos convierten en tu mejor aliado para desarrollar e implementar un plan de PRL efectivo, reduciendo los riesgos y protegiendo a tus empleados.

Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

Disponemos de un servicio de PRL especialmente diseñado para abordar de manera integral la seguridad y salud en el trabajo, ofreciendo soluciones personalizadas para cada empresa. Desde la evaluación de riesgos hasta la formación y certificación, nos comprometemos a garantizar un ambiente laboral seguro, promoviendo el bienestar de todos los trabajadores. Descubre cómo nuestro equipo puede transformar la seguridad en tu negocio.

Documentos técnicos

Contamos con expertos en PRL que se encargan de elaborar y gestionar todos los documentos técnicos necesarios para cumplir con la legislación vigente. Esto incluye un plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva.

Información

Proporcionamos información detallada y actualizada sobre los riesgos específicos de tu sector y cómo gestionarlos eficazmente. Entrega y aceptación del uso adecuado de los EPI (Equipo protección Individual) o el Modelo de aceptación/renuncia de la vigilancia de la salud.

Formación

Se facilita el curso online de capacitación que permite al empresario la asunción de la gestión preventiva desarrollada según Ley 31/1995 y R.D. 39/1997, así como formación complementaria para empleados.

Asistencia de técnico en PRL

Contarás con la asistencia continua de un técnico especializado en PRL para dudas o consultas de la plataforma, que te guiará y apoyará en la implementación de las medidas de prevención adecuadas para cumplir con todas las obligaciones legales y operativas.

Vigilancia salud

La vigilancia de la salud de tus empleados es una parte crucial de un plan de PRL. Podemos facilitar contratos y reconocimientos adaptados a las necesidades específicas de tu empresa, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y seguro.

Certificado

Al finalizar la implementación del plan de PRL, tu empresa recibirá un certificado que acredite el cumplimiento con las normativas vigentes, reforzando tu compromiso con la seguridad y el bienestar de tus empleados.

Normativa de Prevención de Riesgos Laborales en España

La normativa española establece un marco legal estricto para la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando que todas las empresas implementen medidas adecuadas para proteger a sus trabajadores. En GRUPO SAPIENTIAM te ayudamos a navegar por estas leyes y a aplicarlas correctamente en tu organización.

  • Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Real Decreto 39/1997, Reglamento de los servicios de prevención.
    • Art. 11 R.D. 39/1997. El empresario se designa para asumir la prevención. (Autogestión)
    • Art. 12 R.D. 39/1997. Trabajadores designados asumen la actividad preventiva.(Autogestión)
    • Art. 14. R.D. 39/1997. Constitución de Servicio de Prevención Propio.
    • Art. 16 R.D. 39/1997. Concertación con Servicios de Prevención Ajenos. (S.P.A.)
  • Ley 14/2013 (Autogestión) Apoyo a emprendedores, modifica Ley 31/1995 art.30, la empresa ya puede elaborar su Plan de Prevención sin necesidad de contratar empresas externas.

¿Las empresas están obligadas a implantar un sistema de PRL?

La legislación española exige a todas las empresas la implementación de un sistema de Prevención de Riesgos Laborales, independientemente de su tamaño o sector. Esta medida no solo busca el cumplimiento legal, sino que también protege la salud y seguridad de los trabajadores, influyendo positivamente en la productividad y reputación empresarial. La falta de un sistema de PRL adecuado puede llevar a sanciones legales, aumentar el riesgo de accidentes y enfermedades laborales, y afectar negativamente tanto a la moral del equipo como a los costes operativos. Por tanto, adoptar un enfoque proactivo hacia la Prevención de Riesgos Laborales es crucial para cualquier empresa comprometida con el bienestar de su personal y su éxito a largo plazo.

Razones para contratar Prevención de Riesgos Laborales

La contratación de servicios especializados en PRL es una decisión estratégica que va más allá del cumplimiento de obligaciones legales. Representa un compromiso con la seguridad, el bienestar de los empleados y la sostenibilidad del negocio.

Obligatoriedad

La implementación de un plan de Prevención de Riesgos Laborales es obligatoria en todas las asociaciones, comunidades, autónomos, empresas u organizaciones que tengan trabajadores, pues de este modo se fomenta un entorno de trabajo seguro.

Documentación

Gestionamos toda la documentación necesaria para tu plan de PRL, asegurando que esté siempre actualizada y cumpla con la normativa vigente. Esto incluye la evaluación de riesgos, la planificación de la actividad preventiva, y mucho más.

Protección de los trabajadores

La seguridad de tus empleados es nuestra prioridad. Un plan de PRL adecuado basado en la planificación, análisis y medidas correctoras protege a tus trabajadores de posibles accidentes y enfermedades profesionales, creando un entorno de trabajo más seguro y motivador.

Inspecciones y sanciones

Ayudamos a tu empresa a prepararse para inspecciones de trabajo, minimizando el riesgo de sanciones. Nuestra experiencia y conocimiento en PRL te ofrecen la tranquilidad de que tu empresa cumple con todas las exigencias legales.

Ahorro

Invertir en PRL es invertir en eficiencia y productividad. Prevenir accidentes y enfermedades profesionales reduce costes asociados a bajas laborales, indemnizaciones y daños a la propiedad, resultando en un ahorro significativo para tu empresa.

Subvenciones y ayudas

Te informamos y asesoramos sobre las subvenciones y ayudas disponibles para la implementación de planes de PRL en tu empresa, facilitando el acceso a recursos económicos que apoyen tus esfuerzos en materia de prevención.

Obligaciones del empresario en materia de PRL

Como empresario, tienes la responsabilidad de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para tus empleados. Esto incluye la implementación de un plan de PRL, la formación de los trabajadores en materia de seguridad, y el cumplimiento de todas las normativas aplicables.

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Autogestión de la Prevención de Riesgos Laborales

El modelo de autogestión es el más económico, pero no necesariamente el mejor para cualquier organización, puesto que requiere de conocimientos y dedicación extra por parte del empresario.


La empresa debe tener menos de 25 empleados (sólo un centro de trabajo) o hasta 10 empleados (varios centros de trabajo) y su actividad debe ser de bajo riesgo.

Modelo LPRL 14/2013 autogestión

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene puso en marcha la opción de autogestión de la prevención, Grupo Sapientiam le ofrece el alquiler de la plataforma que le permitirá:

  • Independencia. El empresario podrá asumir la gestión de su prevención.
  • Simplificación. Ordenado y fácil para el empresario, paso a paso por pestañas, hasta su finalización.
  • Ahorro. Cumplir con las obligaciones legales apostando por la reducción de costes.
  • Evitar accidentes. Mediante el análisis del empresario de los riesgos y actuando para minimizarlos.
  • Evitar sanciones. Mediante el cumplimiento de la normativa.
  • Formación para el empresario. Facilitamos cursos de capacitación para la asunción preventiva.
  • Formación de empleados. Cursos online complementarios por oficios y por herramientas.
  • Seguridad. Asistencia técnica experta en Prevención para dudas del empresario durante su gestión.

Sólo pueden optar por este modelo simplificado aquellos que cumplan los siguientes requisitos:

    • Personal. La empresa tendrá menos de 25 trabajadores si tiene un único centro de trabajo.
    • Varios centros. Si tiene varios centros de trabajo, tener hasta 10 trabajadores en total.
    • Bajo riesgo. No realizar las actividades del Anexo I RD 39/1997 (Construcción, minas, químicas…)

Deja la PRL de tu empresa en manos de profesionales

Delegar la Prevención de Riesgos Laborales de tu empresa a profesionales no solo es una decisión inteligente, sino también un paso hacia la excelencia operativa. Descubre cómo nuestro equipo puede transformar la gestión de riesgos en tu empresa, asegurando el bienestar de tus empleados y la eficiencia en tus operaciones.

Asesoramiento

Brindamos asesoramiento personalizado en Prevención de Riesgos Laborales para identificar las necesidades específicas de tu empresa y desarrollar un plan a medida que garantice la seguridad y el cumplimiento legal.

Formación

La formación continua es clave para mantener un entorno de trabajo seguro. Ofrecemos formación específica en PRL para todos los niveles de tu organización, asegurando que todos estén preparados para identificar y gestionar riesgos.

Servicio integral

Nuestro servicio integral de Prevención de Riesgos Laborales incluye desde la evaluación de riesgos hasta la formación de empleados y la vigilancia de la salud, cubriendo todos los aspectos necesarios para un entorno de trabajo seguro

Seguridad

La seguridad es nuestra máxima prioridad. Te proporcionamos la asistencia de un técnico experto en todo el proceso, para que puedas estar seguro de que tu empresa cumple con todas las normativas de PRL, protegiendo a tus empleados y tu negocio.

Consultoría integral de PRL al mejor precio

¿Buscas una solución que combine excelencia en seguridad laboral y asequibilidad? Nuestra consultoría integral de Prevención de Riesgos Laborales ofrece justo eso. Con un enfoque personalizado, nos aseguramos de que cada aspecto de la seguridad y salud en el trabajo sea cubierto, desde la evaluación inicial de riesgos hasta la implementación de medidas correctivas y formación continua. Todo ello a precios competitivos, diseñados para adaptarse a las necesidades y presupuestos de empresas de todos los tamaños. Con nosotros, invertir en PRL no solo es una decisión prudente para garantizar la seguridad de tus empleados, sino también una inversión inteligente que promueve la eficiencia y la productividad en tu organización.

Scroll al inicio

Para ayudar a gestorías y clientes el cumplimiento de la PRL (Prevención Riesgos Laborales), aportamos SPA o herramienta de Autogestión para que disponga:

 

DOCUMENTOS TÉCNICOS:

  • Plan de Prevención: que debe ponerse en conocimiento de todos.
  • Evaluación de Riesgos: que analiza cada puesto y trabajador.
  • Planificación preventiva: para controlar los riesgos existentes.

INFORMACIÓN: Entrega y aceptación del uso adecuado de los EPI (Equipo protección Individual). Modelo de aceptación/Renuncia de la vigilancia de la salud.

FORMACIÓN: Se facilita el curso online de capacitación que permite al empresario la asunción de la gestión preventiva desarrollada según Ley 31/1995 y R.D. 39/1997. Así como formación complementaria para empleados.

ASISTENCIA DE TÉCNICO EN PRL: Para dudas o consultas de la plataforma.

VIGILANCIA SALUD: Le podemos facilitar contrato y reconocimientos.

CERTIFICADO: Dispone de la gestión al día

NORMATIVA DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

– Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

– Real Decreto 39/1997, Reglamento de los servicios de prevención. Modelos de organización:

 

  • Art. 11 R.D. 39/1997. El empresario se designa para asumir la prevención. (Autogestión)
  • Art. 12 R.D. 39/1997. Trabajadores designados asumen la actividad preventiva.(Autogestión)
  • Art. 14. R.D. 39/1997. Constitución de Servicio de Prevención Propio.
  • Art. 16 R.D. 39/1997. Concertación con Servicios de Prevención Ajenos. (S.P.A.)

– Ley 14/2013 (Autogestión) Apoyo a emprendedores, modifica Ley 31/1995 art.30, la empresa ya puede elaborar su Plan de Prevención sin necesidad de contratar empresas externas.

 

ACTIVIDADES QUE PERMITE AUTOGESTIÓN:

 

El modelo de autogestión es el más económico, pero no necesariamente el mejor para cualquier organización. Requiere de conocimientos y dedicación extra por parte del empresario.
La empresa debe tener menos de 25 empleados (sólo un centro de trabajo) o hasta 10 empleados (varios centros de trabajo). Y actividad de bajo riesgo.

 

Actividad que pueden implantar la Autogestión de la PRL (Ley 14/2013):

 

  • Academias, autoescuelas, colegios, cuidado de niños, galerías de arte
  • Bares, tabernas, cafeterías, restaurantes, discotecas, pubs, catering, heladerías.
  • Pescaderias, Carnicerías, charcuterías, pollerías, panaderías, pastelerías.
  • Centros de terapias naturales, Herbolario, Farmacias, centros de fisioterapias.
  • Comercio al por menor, Droguerías, Estancos, Ferreterías, Floristerías, Perfumerias.
  • Tienda alfombra, revest. pared y suelos, artículos deportivos, bricolaje, de frutas y hortalizas
  • Tienda ordenadores, equipo y programas, animales, bebidas y/o chuches y golosinas
  • Tienda de electrodomésticos, de audio y video, móviles, de libros, fotográfico, sello y souvenir
  • Tienda periódicos y artículos de papelería, Tienda de ropa y textiles, Mercerías, Zapaterias.
  • Empresas confección prendas de vestir, Limpieza de oficinas, Tintorerias.
  • Consultas médicas, odontología, traumatología, pediatría, Ópticas sin tallado de lentes, etc.
  • Oficinas, Establecimientos fotocopia y reprografía, Papelerías y venta de periódicos
  • Taxistas, Peluquerias, Relojerías, Joyerias (sin taller).
  • Escayolistas, Pintores. Reparación audio/video
NECESIDAD DE CUMPLIR CON LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

Las principales razones para disponer del servicio son:

 

  • Obligatorio por Ley: Todas las asociaciones, comunidades, autónomos, empresas u organizaciones que tengan trabajadores están obligadas a cumplir la normativa.
  • Proteger a nuestros trabajadores: Mediante la planificación, analisis y medidas correctoras.
  • Aportar documentación a proveedores o clientes: La ley de subcontratación establece que debes asegurarte que tus autónomos, trabajadores y empresas colaboradoras cumplen con la PRL antes y durante su contratación, por ello mismo tus clientes pueden pedirte justificante que si no dispones o dilatas su entrega, puedes perder su confianza y credibilidad.
  • Inspecciones y/o denuncias: Se solicita en inspecciones, tras denuncias o bajo requerimientos.
  • Ahorro: Invertir en prevención proporciona a la empresa ahorros directos e indirectos a medio plazo.
  • Subvenciones y ayudas: Se suele pedir el cumplimiento de PRL al solicitar subvenciones y ayudas.
  • Evitar sanciones: En caso de que se lo soliciten, no se cumpla con los derechos de trabajadores y autónomos en la materia, en caso de accidente o en bajas médicas puede conllevar importantes y cuantiosas sanciones administrativas o incluso privación de libertad dependiendo de su gravedad.

SANCIONES ECONÓMICAS:

 

El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, dará lugar a responsabilidades administrativas, penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento. Art. 42.1, Ley 31/1995:

 

  • Sanciones Penal: Ley Orgánica 10/1995, 23 de nov. del Código Penal, artículos 142, 152, 316, 317 y 318.
  • Sanciones administrativas: Artículos 11, 12 y 13 del R.D. 5/2000 de 4 de agosto, infracciones.
MODELO LPRL 14/2013 AUTOGESTIÓN

 

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene puso en marcha la opción de autogestión de la prevención, Grupo Sapientiam le ofrece el alquiler de la plataforma que le permitirá:

 

  • Independencia: El empresario podrá asumir la gestión de su prevención.
  • Simplificación: Ordenado y fácil para el empresario, paso a paso por pestañas, hasta su finalización.
  • Ahorro: Cumplir con las obligaciones legales apostando por la reducción de costes.
  • Evitar Accidentes: Mediante el análisis del empresario de los riesgos y actuando para minimizar.
  • Evitar Sanciones: Mediante el cumplimiento de la normativa.
  • Formación Empresario: Facilitamos curso de capacitación para la asunción preventiva.
  • Formación Empleados: Cursos online complementarios por oficios y por herramientas.
  • Seguridad: Asistencia técnica experta en Prevención para dudas del empresario durante su gestión.

Sólo pueden optar por este modelo simplificado aquellos que cumplan los siguientes requisitos:

  • Personal: La empresa tendrá menos de 25 trabajadores si tiene un único centro de trabajo.
  • Varios centros: Si tiene varios centros de trabajo, tener hasta 10 trabajadores en total.
  • Bajo riesgo: No realizar las actividades del Anexo I RD 39/1997 (Construcción, minas, químicas…)

Al disponer sólo de la gestión preventiva, es necesario contratar la vigilancia de la salud aparte.

 

 

MODELO S.P.A. SERVICIO PREVENCIÓN AJENO

 

Es la formula aconsejada para despreocuparse de la gestión, sólo tendrá que cumplirla. Pagando algo más, Grupo Sapientiam le ofrece el contrato de prevención que mejor se ajusta a sus necesidades:

 

  • Asistencia: El empresario podrá disponer de la Prevención a través de empresa externa autorizada.
  • Integral: más completo para cubrir la PRL.
  • Bajo Coste: Se busca el mejor presupuesto a sus necesidades.
  • Evitar Accidentes: Mediante el análisis de cada riesgo y actuando para su minimización.
  • Evitar Sanciones: Mediante el cumplimiento de la normativa.
  • Formación Empleados: Cursos presenciales para evitar riesgos por oficios y herramientas.
  • Seguridad: Asistencia de técnico experto en Prevención en todo el proceso.

Dispone de la gestión preventiva, quedando sólo a parte los reconocimientos médicos de la vigilancia de la salud.

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